För tre år sedan inledde Swedbank och Arbetsförmedlingen ett nationellt samarbete för att skapa praktikmöjligheter åt ungdomar 18 till 24 år. Huvuddelen med projektet är den praktikmässa som arrangeras varje höst och vår. I går hölls den sjätte praktikmässan på ön och sammanlagt fanns över 100 ungdomar på plats för att prata med företagare.
– Historiskt sett så har personer lämnat in ett cv till företag och om det är blankt så har de inte blivit kallade till en intervju. Men personligheten är det viktiga i en rekrytering och den här mässan ger chans till ett möte mellan ungdomar och arbetsgivare, säger Oskar Lindehejd, bankchef på Swedbank Gotland.
Under gårdagens mässa fanns knappt 20 företag närvarande som ungdomarna kunde mingla med, och potentiellt få en praktikplats hos.
– Bara att få gå på en arbetsintervju här är ett stort steg för många. Om det sedan leder till en praktikplats så får de arbetserfarenhet och en referens att ha på sitt cv, som de kan ha när de söker andra jobb, säger Oskar Lindehejd.
Den gotländska mässan har fått stöd av Visby Centrum, Tillväxt Gotland, Region Gotland samt Företagarna på Gotland vilket stärkt samarbetet till "Unga jobb". Totalt har projektet lett till 160 praktikmöjligheter på fler än 90 företag. Av dem har hälften blivit anställda i någon form.
– Vi är otroligt nöjda med det resultatet. Ungdomsarbetslösheten har minskat väldigt mycket på Gotland och det här är en av anledningarna, säger Tina Ersson, chef på Arbetsförmedlingen Gotland.
Vad säger du om uppslutningen av företag?
– Hade det kommit tio företag hade vi fortfarande varit jättenöjda. Det handlar inte om att fylla Ica Maxi Arena utan vi vill ha hit intresserade företag som vill träffa ungdomar.
Ett företag som varit aktiva på praktikmässan genom åren är Widegrens Gård AB, som anställt tre personer genom mässan.
– Vi har varit i en expansiv fas och mässan har varit ett bra sätt att träffa ungdomar som vill ha praktik. Och det i sin tur har lett till tre nya medarbetare. Jag tycker det är viktigt för ungdomarna att få komma in på arbetsmarknaden, så det har varit en win-win-situation, säger Olof Ansén, vd för Widegrens Gård.
Att företaget anställt ungdomar har varit bra på flera sätt.
– När vi anställer ungdomar som är jämnåriga så har de kul på jobbet. Ungdomarna har varit väldigt viktiga för oss, säger Olof Ansén.