Den svenska sjöfarten är en bransch i behov av föryngring på personalfronten. Enligt Transportföretagens riksrapport 2019 "Tempen på sjöfartsbranschen" är var sjätte anställd mellan 58 och 67 år.
Det finns problem med återväxten. Uppskattningsvis måste omkring 800 nyrekryteringar göras under de kommande fem åren för att klara bemanningen.
En satsning som ska hålla den svenska sjöfarten flytande är Sjöfartens dag. Yrkes- och studiemässan hölls för första gången i fjol och syftar till att locka människor till yrken och utbildningar i sjöfartens tecken.
På premiärmässan dök omkring 300 upp. När M/S Visby under lördagen öppnades upp för allmänheten igen kom 498 personer. Två av dessa var Kristoffer Gustafsson och sonen Alexander.
– Vi är här lite på grund av intresset för båtar, men mest för sonens skull, säger Kristoffer.
Ett framtida yrke?
– Kanske det.
Lars Danielson, samordnare för mässan:
– Behovet av att skapa intresse för sjöfartsyrkena är stort. Vi gör det här tillsammans för sjöfartsnäringen.
Henrik Cars, vice vd på Destination Gotland, fyller på:
– Vi har ett stort, säsongsbaserat behov och det är en stor utmaning. Sjöfarten har seglat i motvind länge, många närmar sig pensionsålder och vi måste börja hitta ungdomarna.
Ljusglimtar finns. För första gången på nästan tio år fylldes i fjol samtliga 16 platser på Sjöfartsprogrammet på Wisbygymnasiet.
– Det är jättekul. Det känns som att sjöfarten har vaknat igen, säger Bo Nordahl, lärare på Sjöfart.