Sjukhuschefen slutar – efter bara 1,5 år

I september förra året tillträdde Anna-Clara Collén posten som sjukhuschef på Visby lasarettet. Nu meddelar Region Gotland att hon har sagt upp sig. ”Situationen med veckopendling till min familj på fastlandet är inte hållbar i längden”, säger hon i ett pressmeddelande.

Sjukhuschefen på Visby lasarett har sagt upp sig.

Sjukhuschefen på Visby lasarett har sagt upp sig.

Foto: Gunnar Britse/arkiv

Visby2024-10-24 12:44

Anna-Clara Collén är född och uppvuxen på Gotland, men hade tillbringat nästan 25 år i Göteborg när hon i september 2023 utsågs till sjukhuschef på Visby lasarett. Då hade i flera år varit både sektions- och verksamhetschef på Sahlgrenska universitetssjukhuset.

Enligt pressmeddelandet har Anna-Clara Collén sagt upp sig på grund av privata skäl. Hon kommer emellertid att jobba kvar fram till i slutet av februari 2025.

– Beslutet om att säga upp mig har vuxit fram efter sommaren och jag gör det med ett tungt hjärta. Jag stortrivs i min roll som sjukhuschef med alla kompetenta och fantastiska chefer och medarbetare som finns runt mig, säger Anna-Clara Collén i pressmeddelandet och fortsätter:

– Men jag inser samtidigt att situationen med veckopendling till min familj som finns på fastlandet inte är hållbar i längden. Därför väljer jag att avsluta mitt uppdrag som sjukhuschef.

undefined
”Jag stortrivs i min roll som sjukhuschef med alla kompetenta och fantastiska chefer och medarbetare som finns runt mig”, säger Anna-Clara Collén i ett pressmeddelande.

Enligt hälso- och sjukvårdsdirektören Marie Loob är Anna-Clara Collén uppskattad av de runt 1 000 anställda och sjukhus- och förvaltningsledningen, som hon är en del av.

– Det är otroligt tråkigt att mista en bra medarbetare. Anna-Clara Collén är en riktig toppenrekrytering, säger hon.

Vem som tar över efter Anna-Clara Collén är ännu inte klart. Just nu pågår ett arbete med att hitta en tillförordnad chef. Samtidigt ska en ny sjukhuschef rekryteras. Till sin hjälp kommer Region Gotland att anlita en rekryteringsfirma.

För Marie Loob är det viktigaste att hitta en person med goda ledaregenskaper.

– Man ska såklart ha en god kompetens, men en bra ledare som tillsammans med chefer och medarbetare aktivt driver utveckling är något jag önskar, säger hon till Helagotland.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!