Nicme Ilia, chef för vårdcentralen Wisby söder, och Therese Pettersson, chef för vårdcentralen Visby norr, började sina tjänster ungefär samtidigt för två år sedan. Nu väljer båda att lämna, och slutar den sista februari nästa år. Ingen av dem vill bli citerade men båda uppger att en av orsakerna till att de slutar är den höga arbetsbelastningen.
Vårdcentralerna är öns största, och har tillsammans drygt 25 000 listade patienter. På ett år har vårdcentralen Visby norr fått 400 nya patienter, och Wisby söder har fått fler än 500 nya patienter.
Marie Loob, sjukvårdsdirektör på Region Gotland, säger att hon vet att cheferna tidigare varslat om att de kanske kommer att sluta, och hon tycker att det är tråkigt att det nu blir verklighet.
– Det är klart att det är ett tufft uppdrag, med ett ökat antal patienter och att det har varit svårt att få till en utökning av lokalerna så att de räcker till, det har jag all respekt för. Det är jättetråkigt att de slutar, de är båda otroligt duktiga, säger hon.
Förutom begränsade lokaler och ett ökat antal patienter har vårdcentralerna likt många andra kämpat med läkarbrist, tillgängligheten och krav om att minska hyrläkarbehovet, vilket GA tidigare har rapporterat om. Marie Loob har endast varit sjukvårdsdirektör i några månader och har därför ingen klar bild över hur personalomsättningen på chefstjänsterna har sett ut historiskt, men säger att hon vet att det bytts chefer några gånger.
– Det är stora omställningar som sker inom primärvården och det händer saker hela tiden. Vi som arbetsgivare har såklart ett ansvar att skapa bra arbetsförhållanden.
Behöver något förändras i hur tjänsterna är utformade?
– Jag tror såklart att vi ska lyssna och lära av de som har valt att lämna. Men jag tror att det krävs mer än så, det finns många utvecklingsområden inom primärvården. Den behöver få mycket kärlek av oss och mig framöver.
Annonser för båda tjänsterna ligger ute på Region Gotlands hemsida, och sista ansökningsdag är 5 januari 2020. Hur intresset har sett ut hittills vet inte Marie Loob, men hon hoppas att det kommer att lösa sig med rekryteringen.
– Jag är alltid optimistisk men det är generellt tufft att rekrytera inom vården, oavsett om det är chefstjänster eller inte. Ibland handlar det om att ha lite tur.