Under flera års tid har elevhälsan på Gotland haft problem att rekrytera personal. I finns vakanser inom nästan alla yrkesgruppen, men Maria Benczy, chef för barn- och elevhälsan på Gotland berättar att problemet inte är unikt för ön.
– Kuratorer, skolsköterskor, psykologer och skolläkare är nationella bristyrken och på Gotland har det, precis som i hela landet, varit svårt att rekrytera, säger hon.
Det två yrkena som det just nu är svårast att rekrytera personal till är psykologer och skolsköterskor. Och framtiden ser inte ljus ut.
– De senaste åren när vi annonserat efter psykologer har vi inte fått in sökande som har legitimation. Många är PTP-psykolog, vilket innebär att man har en femårig utbildning och examen, men för att få legitimation krävs även ett år i yrkeslivet, säger Maria Benczy och fortsätter:
– Vi har halkat oss fram efter bästa förmåga. Sedan är psykologerna inne i ett generationsskifte. I dag har vi sex stycken psykologer, varav tre ska gå i pension inom tre år.
Vakanserna som finns i dag beror dels på rekryteringssvårigheter, men även sjukskrivningar inom personalen.
– Vi har ingen pool att tillgå med vikarier så det är svårt att lösa vakanssituationen. Just nu har vi vakanser i alla grupper.
Men personalproblemen får enlig Maria Benczy inte några konsekvenser för eleverna.
– Jag har frågat den avdelning som har uppföljningarna inom förvaltningen och de har inte har sett något konkret som fått någon konsekvens för eleverna.Utifrån den organisation vi har kan vi trygga upp så det inte blir kännbart för elever, berättar Maria Benczy.
Hur löser ni det?
– Vi har en central elevhälsa, alltså är personalen anställda av mig och inte varje rektor. Det innebär att där det finns vakanser så försöker vi överbrygga bristerna så att anställda har täckning för ett större upptagningsområde. Vi har också tagit in pensionerade skolsköterskor som en lösning.
Innebär det att eleverna får mindre hjälp vid behov?
– Vi måste hela tiden prioritera. Skolsköterskor måste dessutom följa ett nationellt hälsoprogram och har då lite mindre tid för att till exempel ha öppen mottagning. Men som elevhälsa ska vi framförallt jobba förebyggande och hälsofrämjande.
Inom tio år kommer mer än 50 procent av de anställda inom elevhälsan på Gotland att gå i pension. Men Maria Benczy har förhoppningar på att situationen löser sig.
– Vi är beroende av det nationella läget. Vi får ha tilltro till att regionalt går att hitta strategier för att rekrytera. Man måste vara positiv.