Svenska Spels styrelse har nyligen fattat beslut om den kommande ombyggnationen av huvudkontoret i Visby, och inom kort kommer man att göra en upphandling av entreprenaden. Bolagets IT-direktör säger att förhoppningen är att få till en byggstart till årsskiftet.
– Det här är ju fortfarande väldigt mycket på planeringsstadiet, men skulle den tidsplanen hålla så hoppas vi kunna flytta in i de nybyggda lokalerna under slutet av 2022, säger han.
Det är en stor och omfattande ombyggnation som planeras, där de två första våningsplanen i huvudkontoret i princip helt ska blåsas ut, för att sedan kopplas ihop med varandra och få en mer öppen planlösning.
– Vi vill skapa öppna flexibla arbetsytor där vi har arbetsrum med den senaste tekniken, säger Mikael Franzén.
Under själva ombyggnationen kommer medarbetarna att husera bland annat i husets tredje våning samt i det hus som kallas för "Pumpen" och ligger mellan Cirkle K och huvudkontoret. Denna fastighet hyr Svenska Spel i dagsläget, och när huvudkontoret är ombyggt och klart kommer hyreskontraktet av "Pumpen" sägas upp.
– Då flyttar alla medarbetare in i huvudkontoret, vilket vi hoppas ska skapa en massa nya möten och en kreativ miljö. Medarbetarna har varit högst delaktiga i planeringen av de nya lokalerna, och alla är väldigt taggade på att allt ska komma igång.
Mikael Franzén vill inte gå in på hur mycket den nya satsningen kommer kosta, men säger att det är en stor investering.
– Det blir ett stort ingrepp i huskroppen, och det här är nog den största ombyggnationen som gjorts sedan huset byggdes på 70-talet.
Samtidigt som planeringen av de nya lokalerna pågår så växer Svenska Spel ständigt, såväl på kontoret i Visby som i Solna. Bara i år har personalstyrkan i Visby ökat med 40 personer, där 25 av dem anställts på IT-avdelningen.
– Svenska Spel har ett av världens mest avancerade spelsystem med oerhört avancerad teknologi. Allt detta driftas härifrån, och det sätter också kraven på vilken kompetens vi behöver. Vi har ett kontinuerligt behov av att rekrytera, och förhoppningen är att de nybyggda lokalerna ska vara en komponent när det gäller att locka den kompetensen. Vi vill att medarbetarna ska tycka att det är en skön och häftig mötesplats.
