I slutet av januari uppdagades det att det under en lång tid funnits ett missnöje bland personalen gällande en enhetschef på teknikförvaltningen. Bland annat ska chefen ha förbjudit de anställda att prata om något annat än jobbet. Missnöjet har resulterat i att flera valt att säga upp sig.
Till en början pratade man om fem personer, men det visade sig senare handla om fler. En anställd kände att hen inte kunde arbeta kvar på Visborg, där chefen sitter, och fick därför flyttas till tillfälliga lokaler.
Rosita Sundh, som är huvudskyddsombud för SACO, har under en tid fört samtal med den berörda förvaltningen. Under måndagen gjordes betydande framgångar, menar hon.
– Medarbetaren, som inte har kunnat vara placerad på Visborg, har nu fått förutsättningar att vara där. Det känns väldigt positivt.
Hur kommer det att gå till?
– Jag kan bara säga att man sett till så att förutsättningarna finns, säger Rosita Sundh och fortsätter:
– Det viktigt att poängtera att det här inte gäller en medarbetare som är besvärlig. Utan det här är en arbetsgrupp som måste få förutsättningar att fungera som just en grupp. Därför måste man även gå relativt långsamt fram så att alla känner att de är delaktiga.
Däremot diskuterade de inte situationen den kritiserade chefen. Rosita Sundh har tidigare sagt att hon har svårt att se att chefen kan vara kvar.
– Men det här mötet handlade om medarbetarna, säger hon.