Visby stift får bakläxa av Arbetsmiljöverket
Nu får Visby stift bakläxa av Arbetsmiljöverket (AMV) för sitt sätt att hantera varslandet av tre tjänster utan att facket fått vara med i processen. AMV förbjuder stiftet att genomföra förändringarna på detta sätt.
Patrik Ahlmark, regionalt skyddsombud för Kyrkans akademikerförbund har begärt att få delta i riskbedömningen av åtgärderna, men inte fått något svar från ledningen. Därför vände han sig till Arbetsmiljöverket (AMV).
- Det finns en lagstiftning när det gäller arbetsmiljöfrågor som måste följas. Skyddsombudet och medarbetarna måste tillfrågas, det är något varje arbetsgivare måste ta hänsyn till vid en förändring i organisationen. Visby stift har inte förstått det här riktigt, säger Patrik Ahlmark.
Vite på 200 000
Förra veckan besökte representanter från AMV Visby stift för en inspektion, och ett möte med stiftsledningen och facket. Nu har man fattat beslut i frågan.
AMV förbjuder stiftsledningen att genomföra uppsägningarna utan att skyddsombud och arbetstagare fått delta i riskbedömningen. Gör man det ändå får man betala ett vite på 200 000 kronor.
I går hade till slut facket en första sittning med ledningen, och man beslutade att bilda en referensgrupp med skyddsombudet och representanter för personalen och arbetsgivaren. Dessutom anlitar stiftet nu en extern konsult för att göra en utredning om hur uppsägningarna påverkar arbetsmiljön.
- Jag hoppas att det blir intervjuer med personalen så att man kan föra fram riskerna med den här organisationsförändringen, säger Patrik Ahlmark.
"Missförstånd"
Kanslichefen Torsten Svensson som företräder arbetsgivaren menar att det handlar om ett missförstånd att facket inte kopplats in tidigare, och att det nu ska rättas till.
- Vad de vill är att facket ska involveras i riskbedömningen, och det är ju inget konstigt, det är så det ska gå till. Vi kommer att följa beslutet från AMV, säger han.
Så jobbar vi med nyheter