Svenska spel: "Väldigt överraskade av brevet"

Svenska spels HR-direktör svarar på det öppna brev som under tisdagen skickades undertecknat Personalen på Svenska spel i Visby. "Många har hört av sig och sagt att de inte står bakom brevet".

Under tisdagen skickades ett öppet brev ut till flera makthavare. Där beskriver skribenterna sin oro för de kommande rekryteringarna inom Svenska spel.

Under tisdagen skickades ett öppet brev ut till flera makthavare. Där beskriver skribenterna sin oro för de kommande rekryteringarna inom Svenska spel.

Foto: David Skoog / Dennis Pettersson

HR-direktören svarar2019-05-23 13:20

Under tisdagen gick ett öppet brev ut till makthavare och media där skribenterna visade på stor oro för att Svenska spels huvudkontor i Visby skulle komma att bli utan representanter från koncernledningen. Detta efter att de nuvarande Visbystationerade representanterna slutar. Brevet var undertecknat "Personalen på Svenska spel i Visby" och således förhållandevis anonymt. Från koncernledningens sida kom brevet som en överraskning.

– Vi blev väldigt överraskade av brevet, för det är ingen som har lyft något till oss, säger Maria Z Furenmo, HR-direktör på Svenska spel.

LÄS MER: Svenska spel-personal slår larm till makthavare

Hur stor och utbredd oron är bland personalen är svårt att veta. Och Maria Z Furenmo berättar att flera personer hört av sig till koncernledningen eller skrivit på intranätet att de inte står bakom det brev som gått ut.

– Vi har ingen aning om brevet är från en person, tio personer eller hundra. De som skriver till oss känns nästan irriterade över att någon gör sig språkrör för all personal. Vi har ingen aning om hur stor oron är, säger Maria Z Furenmo.

Hon menar att det för närvarande inte finns några indikationer som säger att man kommer dra ner på sin verksamhet i Visby, då de gjort stora investeringar i lokalerna de senaste åren och ökat sin personalstyrka på ön. Men samtidigt medger hon att rekryteringen av de fyra positioner inom koncernledningen som står vakanta inte är en lätt match.

– Vi måste ju alltid leta efter den bästa personen för jobbet, rätt kompetens och rätt person. Men det är sällan man har en situation med så många luckor samtidigt. Ska man bara ersätta en är det enklare, men nu måste vi ta större hänsyn till gruppdynamik och olika personligheter, så det blir en komplexare rekrytering, men det kommer att gå, säger Maria Z Furenmo.

I rekryteringen är det mycket att ta hänsyn till, och bostadsort är en av parametrarna som vägs in menar Maria Z Furenmo. Men även om stora delar av koncernledningen sitter i Solna menar hon att de är närvarande även i Visby.

– Vi som bor i Stockholm reser till Visby varje vecka. Och de i Visby reser lika mycket till Stockholm, man omfamnar ju alla kontor.

Rekryteringen av de fyra koncernledningstjänsterna är inte i nuläget klar, så var de blivande cheferna bor och kommer placeras återstår att se.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!