Replik
I en ledartext publicerad i Helagotland.se den 11 april tecknas en bild av Svenska Spel som en ”listig arbetsgivare” som medvetet rundar lagen om anställningsskydd. Som vd för Svenska Spel invänder jag kraftigt mot det påståendet och hur Svenska Spel porträtteras i ledaren.
Som vi har förklarat för våra medarbetare och kommunicerat i media behöver vi framtidssäkra Svenska Spel, med andra ord: långsiktigt säkra vår verksamhet och jobben i såväl Visby som i Solna. För att klara de investeringar vi behöver göra inom bland annat IT, nya produkter och vårt viktiga spelansvarsarbete behöver vi spara 180 miljoner kronor.
Det uppnås genom rena kostnadsbesparingar såsom färre konsulter, inköpta tjänster och generella effektiviseringar. Tyvärr räcker inte det utan vi behöver även minska antalet anställda med cirka 120 personer. För Visbykontorets del resulterade det i att 36 medarbetare fick lämna sina anställningar. I Solna blev det ungefär dubbelt så många.
Det bör noteras att vi har fler anställda i Visby än i Solna.
Som en del av vårt arbete med att framtidssäkra verksamheten har vi genomfört en omorganisation där vi har försökt att matcha medarbetare vars befattningar inte längre finns med nya roller i organisationen. Vi genomför också en del kompetensväxlingar för att säkerställa att vi rustar oss på bästa sätt för att möta våra utmaningar. Att behöva genomföra personalnedskärningar är ledsamt för alla organisationer, men tuffast är det för dem som behöver lämna jobb som de trivts med.
Därför har vi som arbetsgivare gjort vårt allra bästa för att genomföra förändringen på ett respektfullt och schysst sätt för våra medarbetare, där frivilliga överenskommelser med goda villkor för omställning varit en del. Vi har varit ytterst måna om att följa det arbetsrättsliga regelverket och haft ett konstruktivt samarbete med våra fackliga organisationer.
Genom den omställning som vi nu har genomfört bygger Svenska Spel en ny organisation som också ger oss utrymme att växa och satsa på vår framtid. Något som är helt avgörande för att fortsätta kunna vara en stor och viktig arbetsgivare på Gotland.
Erik Strand
Vd och koncernchef Svenska Spel