I en insändare skrev signaturen “En som var nöjd med kvällen” om de 400 kronor per anställd i Region Gotland, tänkta att användas för en personalsocial aktivitet. Signaturen ställer där lite frågor till oss som beslutat om det, som jag gärna bemöter.
Det har varit extremt tuffa år för anställda i offentlig sektor i hela landet, så även här i Region Gotland. Det har varit år svåra att planera, också ekonomiskt.
Med stöd av statsbidrag har regionen mot slutet av året gjort ett överskott. Det möjliggjorde det beslut vi tog i fullmäktige i november där vi avsatte 3 miljoner för personalsocial aktivitet i syfte att visa uppskattning för det fantastiska arbete som alla medarbetare varje dag utför.
Vi vet att det tidsmässigt inte blev helt optimalt för vissa verksamheter, men vi ville trots det ge alla möjligheten att samlas. Vi vet att det har varit uppskattat av många.
Budgetutrymmet har inte varit avsett för enskilda gåvor, utan för att ge arbetsgrupper möjlighet att genomföra en rolig aktivitet tillsammans. Eftersom alla verksamheter har olika förutsättningar, har ansvaret för planering och utförande legat på verksamheten.
Respektive chef fick 400 kronor per medarbetare som riktmärke att utgå från i planeringen. Hur man väljer att göra och skapa gemenskap via dessa medel är upp till verksamheterna och cheferna.
Från och med nästa år ligger medel för personalsocial aktivitet med i budgeten. Det är bra att vi framåt har det så. Det ger alla verksamheter bättre förutsättningar att planera och genomföra sina aktiviteter i god tid.
När det blir en årligt återkommande aktivitet blir förhoppningsvis känslan av förlust, om man något år missar aktiviteten, inte heller lika stor. Jag är glad att det nu blir så framgent.
Utöver det finns andra sätt att visa uppskattning så klart, alla sätt är viktiga och utesluter inte varandra. Med just dessa medel är tanken att bidra till gemenskap mellan kollegor för ökad samhörighet i Region Gotlands olika delar.