Att Region Gotland tvingades köpa ut en chef efter knappt tre månaders anställning är inget annat än ett haveri.
Något jag skrev om så sent som i går på helagotland.se.
Nu visar det sig att den chefen som kostar de gotländska skattebetalarna omkring 1,2 miljoner kronor även fick sparken från en tidigare anställning. Något Torsten Flemming, tillförordnad regionchef, säger till helagotland.se, att regionen inte kände till när anställningen blev klar.
Enligt Flemming är det inte regionen själv utan en rekryteringsfirma som haft ansvaret för processen som ledde fram till att chefen anställdes. Självklart tog regionen det definitiva beslutet, men rekryteringsfirman stod för underlagen, som nu visar sig bristfälliga.
Jag tycker att regionens jurister ska sätta igång och undersöka om det är möjligt att kräva rekryteringsfirman på skadestånd. Jag är skeptisk, för regionen är inte så bra på att upphandla avtal där regionen också kan få ersättning om avtalen inte följs, men det kan vara värt att kontrollera möjligheten.
Nog för att jag fått uppfattningen att höga chefer hålls om ryggen av tidigare arbetsgivare och kollegor, men ett bolag som har till uppgift att hitta lämpliga chefer till blad annat regioner borde ha rutiner för att komma runt det destruktiva skyddandet av kollegor som inte håller måttet. Det som nu skett är ett rent haveri och regionen borde tillsätta en haveriutredning, för här har man en läxa att lära.