Göran Hult är vd på Gotlandsbuss.
Vi har tidigare rapporterat om en kvinna som anmält Gotlandsbuss till Diskrimineringsombudsmannen (DO), då hon menar att hennes provanställning avslutats på grund av att hon var gravid och hade vabbat för mycket.
I sin anmälan skrev kvinnan att Gotlandsbuss angett att anledningen till hennes avslutade provanställning bland annat var att hon saknat engagemang. Detta trots att hon, enligt henne själv, enbart fått positiv feedback från bolaget innan hon berättade om sin graviditet.
”Det strider helt emot våra värderingar att avsluta en provanställning på sådana grunder som anges i anmälan, så detta har inte skett”, skrev bussbolagets vd Göran Hult i ett sms till Helagotland då, angående anmälan.
Efter utredning bedömer nu DO att Gotlandsbuss inte har brutit mot förbudet mot diskriminering.
DO skriver i sin motivering till beslutet att ”när ord står mot ord så krävs det stöd i utredningen för att kvinnans uppgifter ska väga tyngre än de Gotlandsbuss uppgett”. DO menar att det inte finns tillräckligt med stöd och att det därför inte går att utgå från att kvinnans uppgifter stämmer.
DO bedömer också att utredningen visat att det saknas förutsättningar att föra talan för kvinnan i Arbetsdomstolen gällande ett missgynnande enligt föräldraledighetslagen, och avstår därför detta.
DO menar att det inte finns tillräckligt med stöd i utredningen för att kunna utgå från att kvinnans uppgifter stämmer.
I beslutet finns även Gotlandsbuss uppgifter om situationen summerat. Bolaget menar att anledningen till att kvinnans provanställning avslutats, var ett bristande engagemang och "flera avvikelser". Enligt Gotlandsbuss har kvinnan varit frånvarande mer än vad hon uppgett i anmälan.
Beslutet om att avsluta kvinnans provanställning togs den 13 november 2023, men hon meddelades först den 19 december 2023, då bolaget hittat en ersättare, står det i svaret från Gotlandsbuss.