Vem visste vad, om den utköpta chefen? Det är frågan

Vad visste regionen på förhand egentligen? Svaren där är spretiga. Men rekryteringsbolaget då; vilken information anser de sig ha lämnat? Där uteblir svaren helt.

Region Gotland, stadshuset.

Region Gotland, stadshuset.

Foto: Emil Lundberg

Gotland2023-04-14 15:57

Det började med ett avslöjande, om att en toppchef och flera andra regionanställda anklagades för trakasserier, kränkningar och mobbning. Anmälningarna var gjorda av en annan chef inom Region Gotland.

Historien har dock kommit att handla mer om själva anmälaren, efter att denne köptes ut för miljonbelopp – efter bara tre månaders anställning. Detta har nämligen hänt tidigare, enligt flera källor. Personen i fråga tycks ha en brokig arbetshistoria och har även tidigare fått pengar genom förlikningar.

I en ledartext på Gotlands Folkblad kallar Erik Fransson rekryteringen – och det snabba utköpet – för ”ett haveri”. Många andra har också ifrågasatt hur detta har gått till och hur det har hanterats.

Men vad visste då Region Gotland på förhand, om den chefskandidat som så småningom anställdes? För att få svar på detta har vi begärt ut alla handlingar som det anlitade rekryteringsbolaget, One Partner Group, skickade om personen i fråga.

I dessa dokument finns ingenting om problem vid tidigare avslutade anställningar.

Förutom några antydanden: Rekryteringsbolaget har bifogat strålande referenser gällande personen – men det står samtidigt att det blev ”lite rörigt” hos en tidigare arbetsgivare och till och med en ”omöjlig situation” hos en annan.

Huruvida One Partner Group följt upp dessa knapphändiga uppgifter förblir oklart.

Vi har förgäves sökt bemanningsföretaget, för att fråga vilka kollar de gjorde, vad de fick reda på – och vad de sedan förde vidare?

Vi har även frågat Region Gotland om bakgrundskollen från One Partner Group, eftersom denna inte fanns bland de skickade dokumenten. Fick de någon kännedom om tidigare uppsägning och förlikningar eller inte?

Svaret blir då, från en anställd på regionens HR-avdelning, att man fick höra ett ”rykte om en händelse vid tidigare anställning”. Detta rykte ska ha tagits upp i intervjuer och man ansåg sig ha fått ”godtagbara svar”.

Samtidigt har den tillförordnade regiondirektören, Torsten Flemming, tidigare hävdat att man inte alls hade kännedom om bakgrundshistorien.

Vad var det i så fall för rykte? Det har vi ännu inget svar på. Frågan om vad regionen egentligen visste verkar svår, då svaren ter sig spretiga.

Torsten Flemming vill inte kommentera själva förehavandena med One Partner Group, då man alltjämt för en egen dialog med bolaget.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!