För GA berättade flera biomedicinska analytiker på Visby lasarett om den pressade arbetssituationen som råder. Personalen vittnar om sjukskrivningar på grund av stress, och bemanningen löses till stor del av pensionärer som går in som timvikarier.
– De har en mycket svår arbetssituation och en välfungerande laboratorieverksamhet är grunden för att kunna bedriva akutvård. Vi behöver fortsätta den kraftsamling som pågår tillsammans med medarbetarna för att hitta hållbara lösningar, säger Marie Loob, hälso- och sjukvårdsdirektör på Region Gotland.
Varför har ni som arbetsgivare inte agerat tidigare?
– Det har under lång tid gjorts förändringar för att möta upp den nationella bristen av BMA (biomedicinska analytiker) men de insatser som har gjorts har inte varit tillräckliga, säger Marie Loob.
Vad kan ni göra för att förbättra arbetsmiljön för de anställda?
– Grunden är att lyckas rekrytera fler och att skapa en arbetsmiljö för att medarbetarna ska vilja stanna. Vi behöver även lyfta bort så många arbetsuppgifter som möjligt som kan genomföras av andra yrkeskategorier än BMA, eller som kan utföras av andra labb eller enheter. Att hitta bästa upplägget framåt måste ske tillsammans med medarbetarna.
Marie Loob säger att det finns hopp om att lösa sommarbemanningen.
– Ja. Vi hoppas att de insatser vi gör och planerar för ska säkra både vår labbverksamhet och arbetsmiljön.