Under våren var den stora utmaningen att hitta sommarvikarier till BB och förlossningen på Visby lasarett. Nu har de klarat av vad som brukar vara den värsta månaden.
– Det har varit tufft personalmässigt med vikarier, men det har varit värre med ordinarie personal, säger Anna Hörsne-Malmborg som är enhetschef på avdelningen, och fortsätter:
– Det måste ju alltid vara ordinarie på varje arbetspass, och eftersom hälften av gruppen är på semester blir det extra kritiskt.
Juli månad brukar vara månaden med flest födslar på Gotland. Anna Hörsne-Malmborg berättar om årets överraskande siffror:
– Så få barn som var förväntade i juli har vi aldrig någonsin varit med om. Det är inte heller många från fastlandet som har fött här.
Finns det någon förklaring till det?
– Nej, vi är jätteförvånade. Det är jättekonstigt, men så blev det i år. Juli månad brukar vara vår toppmånad, när vi har flest förväntade födslar. Och dessutom många från fastlandet.
Den låga belastningen och att sommaren snart är över betyder inte att de kan pusta ut. Till hösten råder fortsatt personalbrist, vilket oroar Anna Hörsne-Malmborg.
– Till hösten kommer det bli riktigt tufft på barnmorskesidan. Då är det tre stycken som har gått i pension, två stycken flyttar till fastlandet och en flyttar inom organisationen. Så vi tappar sex barnmorskor, säger Anna Hörsne-Malmborg.
Hon berättar att de egentligen behöver vara 18 stycken barnmorskor på förlossningen för att det skall vara en god arbetsmiljö. Nu kommer de snart bara vara 12 stycken kvar, om hon inte lyckas få hit flera.
– Det är riktigt, riktigt krisigt, säger Anna Hörsne-Malmborg, som dock poängterar att patientsäkerheten kommer att hållas med hjälp av vikarier.
Förhoppningen är att fler barnmorskor söker sig till Visby lasarett. Men att få hit folk verkar vara lättare sagt än gjort.
– Vi behöver ha de som är beredda att flytta hit. Men det är inte så lätt att få folk att flytta över Östersjön, säger Anna Hörsne-Malmborg.
Utöver det är det svårt att garantera hitflyttade barnmorskor en bostad. Även det gör personalbristen till ett mer komplicerat problem att lösa.
– Om man väljer att flytta hit behöver man boende. Och där har vi verkligen ett problem. Man skulle behöva göra någon deal så man kunde gå före i bostadskön, men så kan man ju inte göra. Så det är många parametrar som spelar roll, säger Anna Hörsne-Malmborg.