Avdelningar kan slås ihop för att klara sommaren

Tidigare i år trädde ett nytt avtal om hyrpersonal i kraft med uttalat mål att minska regionernas beroende av dem. Nu ställer avtalet till problem, enligt sjukhuschefen Anna-Clara Collén: "Vi har inte tillräckligt med sjuksköterskor till sommaren för att bemanna alla vårdplatser."

Anna-Clara Collén, sjukhuschef, är orolig för att sommaren kan bli slitig för personalen.

Anna-Clara Collén, sjukhuschef, är orolig för att sommaren kan bli slitig för personalen.

Foto: Erik Daun

Gotland2024-05-16 05:30

Nyheten i korthet

  • Gotlands sjukvård står inför en utmanande sommar på grund av brist på sjuksköterskor. Ett nytt avtal om hyrpersonal, vars syfte är att minska regionens beroende av dem, skapar problem.
  • Sjukhuschefen Anna-Clara Collén på Visby lasarett säger att det är svårare än vanligt att anställa hyrsjuksköterskor och föreslår att två vårdavdelningar kan slås samman för att hantera bemanningsproblemet.
  • Vårdförbundets blockad går nu in på sin fjärde vecka. Även den gör det svårare att bemanna upp inför sommaren, säger Anna-Clara Collén, eftersom blockaden hindrar nyanställningar.

Den gotländska sjukvården ser ut att gå mot en tuff sommar. Vårdförbundets blockad, som nu går in på sin fjärde vecka, hindrar nyanställningar. Samtidigt är det svårare än vanligt att få tag på hyrsjuksköterskor, en yrkesgrupp som inte omfattas av blockaden. 

– Vi har inte tillräckligt med sjuksköterskor till sommaren för att bemanna alla vårdplatser. Det har troligen att göra med det nya avtalet för hyrpersonal. Vi har inte fått speciellt många svar jämfört med tidigare år, säger Anna-Clara Collén, sjukhuschef på Visby lasarett. 

För att hushålla med sina resurser har regionen redan bestämt att chatten 1177 direkt ska pausas. 

Men även lasarettet måste vidta åtgärder, berättar Anna-Clara Collén. Det förslag som nu diskuteras flitigast är att slå samman två vårdavdelningar till en. Det rör i så fall kirurg- och ortopedavdelningarna. 

– Det är för att kunna hjälpas åt bemanningsmässigt och se till att ha så många vårdplatser som möjligt. Men det är fortfarande endast ett förslag, säger hon. 

Diskuterar ni fler lösningar? 

– Vi undersöker alla möjliga saker, till exempel om andra enheter behöver flytta ihop eller byta plats, men där är vi inte ännu. 

undefined
Flera faktorer gör det extra svårt att få ihop sommarbemanningen på Visby lasarett.

Svårigheten att få tag på personal till sommaren kan alltså delvis tillskrivas det nya avtalet för hyrpersonal, tror Anna-Clara Collén. Avtalet är resultatet av en regiongemensam upphandling och har haft som uttalat mål att minska regionernas beroende av hyrpersonal. 

Är då inte det här en logisk följd?

– Jo, absolut. Men hyresavtalet är fortfarande nytt, vi har ju inte jobbat med det någon annan sommar. 

Är du orolig för kvaliteten på vården? 

– Inte kvaliteten, vi ser till att säkra den akuta vården. Däremot känns det oroligt för antalet vårdplatser och att det kan bli extra slitigt för vår personal. 

När lasarettet tvingas prioritera så är det planerade operationer och planerade mottagningsbesök som först går bort. Det är åtgärder som det även flaggats för under blockaden som trädde i kraft den 25 april. Blockaden sätter stopp för all övertid, mertid och nyanställningar för dem som Vårdförbundet organiserar, alltså biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor, barnmorskor och sjuksköterskor.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!